أسئلة: ثقافة العمل التطوعي

الإجابة الصحيحة: الإرادة الحرة وعدم انتظار أجر وخدمة الآخرين أو المجتمع

مفهوم العمل التطوعي.

الإجابة الصحيحة: إبراز نماذج المتطوعين الناجحين

سبل نشر ثقافة التطوع.

الإجابة الصحيحة: الأنشطة والمبادرات الطلابية وربط التطوع بالمناهج

سبل نشر ثقافة التطوع.

الإجابة الصحيحة: بمحض إرادته ودون قهر بمنح جانب من وقته أو ماله أو طاقته لخدمة مجتمعه

التطوع إرادي دون إجبار ولا مقابل، لخدمة المجتمع.

الإجابة الصحيحة: العطاء والعمل غير الهادف للربح والانتماء والولاء

فالعمل التطوعي عملية هادفة لترسيخ منظومة قيم محورية في المجتمع وليس مجرد برامج ومشروعات.

الإجابة الصحيحة: مشكلات تعاطي المخدرات وارتكاب الجرائم وبخاصة المصحوبة بعنف

من الناحية السوسيولوجية يحد من المشكلات التي تعاني منها المجتمعات المحلية والشباب ومنها بطالة الشباب.

الإجابة الصحيحة: السلوك التطوعي (غير المقصود)

السلوك التطوعي استجابة لظروف طارئة أو مواقف إنسانية، ومنطلقه الشعور الإنساني أو الموقف الأخلاقي أو الدافع الديني.

الإجابة الصحيحة: الإيمان بأهمية هذا العمل وضرورته وهو عمل قائم بذاته

لا يأتي نتيجة حوادث طارئة وإنما هو عمل قائم بذاته نابع من الإيمان بأهميته.

الإجابة الصحيحة: معنوية

المشاركة المعنوية نوع من الدعاية غير المباشرة للعمل التطوعي.

الإجابة الصحيحة: عضوية

المشاركة العضوية أن يكون الفرد عضوًا فعالًا في المؤسسات الخيرية، وتتطلب الجهد والتضحية بالوقت والتفكير الجاد.

الإجابة الصحيحة: معادلة الساعة التطوعية بدرجة وتقديم الدروع والشهادات للمتميزين

تحددها إدارة المدرسة وفق معايير معينة.

الإجابة الصحيحة: زيارة دور المسنين والأيتام وذوي الاحتياجات الخاصة

النماذج الأخرى المذكورة تقع داخل المدرسة.

الإجابة الصحيحة: خطأ

خطأ؛ فهو بمحض الإرادة ودون قهر ولا مقابل، من واقع الإيمان والانتماء والمسؤولية.

الإجابة الصحيحة: فرض كفاية ذو بعد تنموي يتسم بالجودة

يقوم به الإنسان فرديًا أو مؤسسيًا بمحض إرادته ودون مقابل بهدف مساعدة الآخرين وتحسين حياتهم محتسبًا الأجر عند الله.

الإجابة الصحيحة: الروح الفردية والجماعية

مما يهيئ المناخ لتنمية شخصياتهم على الإيثار وإنكار الذات وخدمة المجتمع.

التطوع أن يتعهد الشخص بمحض إرادته دون قهر أو إجبار بمنح جانب من وقته أو ماله أو طاقته لخدمة مجتمعه. ومن قيمه: إبراز دور المجتمعات الأهلية في تلبية احتياجات الفئات محدودة الدخل، وترسيخ قيم العطاء والعمل غير الهادف للربح والانتماء والولاء، وترسيخ التوازن بين الروح الفردية والجماعية والإيثار وإنكار الذات، والحد من مشكلات الشباب كالبطالة وتعاطي المخدرات.

السلوك التطوعي (غير المقصود): ممارسات تطوعية استجابة لظروف طارئة أو مواقف إنسانية دافعها الشعور الإنساني أو الموقف الأخلاقي أو الدافع الديني دون انتظار مردود مادي، كإسعاف جريح في حادث أو إنقاذ غريق. الفعل التطوعي (المقصود): ممارسات ناتجة عن الإيمان بأهمية العمل وضرورته، ولا يأتي نتيجة حوادث طارئة وإنما هو عمل قائم بذاته، كالانتظام في حملة منظمة أو جمعية خيرية.

المشاركة المعنوية: الدعم المعنوي للمشروع الخيري بالتشجيع أو الدفاع عنه أو التعريف به في المحافل العامة، وهي نوع من الدعاية غير المباشرة. المشاركة المالية: دعم المشاريع الخيرية بالمال، وهو أحد مقومات نجاحها. المشاركة العضوية: أن يكون الفرد عضوًا فعالًا بالانتساب إلى إحدى المؤسسات الخيرية، وتتطلب بذل الجهد والتضحية بالوقت والتفكير الجاد وشحذ الهمة لخدمة المجتمع.

يسهم في الحد من مشكلات المجتمعات المحلية والشباب؛ فالجمعيات الأهلية تلبي احتياجات الفئات محدودة الدخل، وانخراط الشباب في برامجها يقلل من مشكلات البطالة ويحميهم من تعاطي المخدرات وارتكاب الجرائم وبخاصة المصحوبة بالعنف. كما يرسخ قيم العطاء والإيثار والانتماء والتوازن بين الفردية والجماعية، ويعكس دور الأسرة والمدرسة والإعلام ومنظمات المجتمع المدني في ترسيخ قيم التطوع.

تختلف الإجابة، ويُشترط أن تتضمن فكرة واضحة وأنشطة محددة وآلية تحفيز مناسبة. مثال: مبادرة «مدرستنا أجمل» لتجميل المدرسة؛ أنشطتها تنظيف الحدائق وزراعة الأشجار ورسم لوحات جدارية وتزيين الممرات وحملات توعية بالنظافة وفقرات في الإذاعة المدرسية عن المشروع. وتتم تحفيز المشاركين بمعادلة الساعات التطوعية بدرجة يحددها إدارة المدرسة وتقديم الدروع والشهادات للمتميزين.