أسئلة: ثقافة العمل الحر

الإجابة الصحيحة: عمل يمارسه الفرد لحسابه الخاص دون أن يكون موظفًا تابعًا لجهة واحدة

مفهوم العمل الحر.

الإجابة الصحيحة: خطأ

خطأ؛ يحتاج تخطيطًا ومثابرة.

الإجابة الصحيحة: لأن الوظائف الحكومية محدودة بينما يتزايد عدد الخريجين كل عام

مقدمة الدرس.

الإجابة الصحيحة: اختياري يقع عبء مسؤولياته على صاحبه وتعود إليه مخرجاته

عادة يكون عملًا تنافسيًا يتأثر بعوامل السوق: العرض والطلب والإمكانات المتاحة.

الإجابة الصحيحة: التاجر في متجره والمحامي في مكتبه الخاص والطبيب في عيادته

العمل الحر هو العمل الذي لا يتبع أي جهة حكومية أو خاصة ويقوم به الشخص بنفسه لحسابه.

الإجابة الصحيحة: التغيرات التكنولوجية وتغير البيئة الصناعية

حدّت هذه التغيرات من مزايا الشركات الكبرى وخلقت فرصًا أفضل للشركات الصغيرة.

الإجابة الصحيحة: التخطيط

التخطيط: تحديد السوق والأولويات والتمويل وطاقم العمل والتنظيم وإدارة التمويل.

الإجابة الصحيحة: الأداء

الأداء: حساب التكلفة والكفاءة، والمواءمة، والإبقاء على خط الأداء، والشفافية والمحاسبة، والتخطيط الاستراتيجي.

الإجابة الصحيحة: أن صاحبه صانع قراره وينظم ساعات عمله بنفسه

ومنها الاستقلالية والثقة بالذات وتنفيذ الحلم والشراكة مع الأصدقاء.

الإجابة الصحيحة: شرائح العملاء والقيم المقترحة والقنوات ومصادر الإيرادات وهيكل التكاليف

تسعة عناصر: شرائح العملاء، القيم المقترحة، القنوات، العلاقات مع العملاء، مصادر الإيرادات، الموارد الرئيسية، الأنشطة الرئيسية، الشراكات الرئيسية، هيكل التكاليف.

الإجابة الصحيحة: هيكل التكاليف

هيكل التكاليف يحدد ما سينفقه المشروع، أما مصادر الإيرادات فمن أين يأتي الربح.

الإجابة الصحيحة: IBM وEricsson

يُستخدم عمليًا في كبرى الشركات في العالم.

الإجابة الصحيحة: انحسار دور القطاع العام وتعاظم آليات السوق

أدى ذلك إلى قلة فرص العمل التي تتيحها الدولة للشباب.

الإجابة الصحيحة: القيم الثقافية والمعتقدات التي يفرضها المجتمع

ذكر رؤيتين: السمات النفسية الكلية لعملية الشراكة، والشرعية الاجتماعية.

العمل الحر عمل اختياري يقع عبء مسؤولياته على صاحبه وتعود إليه مخرجاته المادية والأدبية والمعنوية. وقد يكون في مجال واحد أو مجالات متعددة، وقد يكون إنتاجيًا أو خدميًا أو مهنيًا أو ذهنيًا في الفنون، وفي المصنع أو المعمل أو المكتب، وعادة يكون تنافسيًا يتأثر بالعرض والطلب. وينظر إليه أيضًا بوصفه عملًا لا يتبع أي جهة، ومن أمثلته التاجر في متجره والحرفيون في محالهم والمحامي في مكتبه والطبيب في عيادته.

تعتمد نسبة العمل الحر في المجتمع على الفرص التي توفرها البيئة وعلى قدرات السكان وتفضيلاتهم، وتتأثر بالتكنولوجيا المتوفرة ومستوى النمو الاقتصادي والثقافة والمؤسسات والديموجرافيا الاجتماعية. وعند «بلو» عاملان اقتصاديان: التغيرات التكنولوجية وتغير البيئة الصناعية اللذان حدّا من مزايا الشركات الكبرى وخلقا فرصًا أفضل للشركات الصغيرة. وتؤثر القيم الثقافية في سلوك العمل؛ فعند دافيدسون السمات النفسية الكلية لعملية الشراكة، والشرعية الاجتماعية للقيم والمعتقدات التي تفرض نفسها على المجتمع.

التخطيط يسبق بدء العمل ويشمل: تحديد السوق (من العملاء وماذا يريدون)، وتحديد الأولويات، ومسائل التمويل، وطاقم العمل، والتنظيم والإدارة بما يضمن الجودة، وإدارة التمويل والمحاسبة على الأموال. الأداء يتعلق بإدارة العمل بعد البدء ويشمل: حساب التكلفة والكفاءة (أفضل مخرجات بأقل تكاليف)، والمواءمة مع مجموعات العملاء، والإبقاء على خط الأداء، والشفافية والمحاسبة، والتخطيط الاستراتيجي والعمل الجماعي لتحسين البرامج.

من المزايا: ينفذ صاحبه حلمه ويعمل ما يحب، ويصبح صانع قراره، وينظم ساعات عمله بنفسه ويمكنه إدارة العمل من المنزل، ويكتسب الثقة بالذات ويجد المتعة في المسؤولية، ويتمتع بالاستقلالية والسيطرة على عمله، ويتيح الشراكة مع الأصدقاء، ويوظف أفكاره ومواهبه ومهاراته. والأهم تختلف باختلاف رأي الطالب، لكن يُشترط تعليل الاختيار؛ مثل الاستقلالية لأنها تتيح تحقيق الذات واتخاذ القرار.

تختلف الإجابة بحسب المشروع، ويُشترط ذكر العناصر التسعة: شرائح العملاء، والقيم المقترحة، والقنوات، والعلاقات مع العملاء، ومصادر الإيرادات، والموارد الرئيسية، والأنشطة الرئيسية، والشراكات الرئيسية، وهيكل التكاليف. مثال لمشروع مكتبة صغيرة: العملاء طلاب الحي؛ القيمة كتب ومراجع بسعر مناسب وخدمة طباعة؛ القنوات المحل وصفحة إلكترونية؛ العلاقات خصومات للطلاب؛ الإيرادات من البيع والطباعة؛ الموارد المحل والمخزون؛ الأنشطة الشراء والبيع؛ الشراكات دور النشر؛ التكاليف الإيجار والرواتب وتكلفة البضاعة.