أهداف التعلم

• أن تعرّف العمل التطوعي وتوضح دوره في بناء المجتمع.
• أن تذكر صفات المتطوع الفعال.
• أن تميز أشكال العمل التطوعي ومجالاته.
• أن تشرح المبادئ الحاكمة للتطوع المؤسسي وفوائده.
• أن تعرّف المجتمع المدني ومكوناته ووظائفه ودوره في التنمية.

شرح الدرس

أولًا: العمل التطوعي

المفهوم: جهد يبذله الإنسان بإرادته الحرة، دون انتظار مقابل مادي، لخدمة المجتمع أو فئة منه.

دوره في بناء المجتمع: يسد احتياجات لا تستطيع الجهات الرسمية تغطيتها وحدها، ويقوي الترابط الاجتماعي، وينشر قيم التعاون والتكافل.

الشباب والتطوع: الشباب أكثر فئات المجتمع طاقة وقدرة على الابتكار، والتطوع يتيح لهم اكتساب المهارات، واكتشاف الذات، واستثمار وقت الفراغ، والمشاركة في التنمية.

صفات المتطوع الفعال

• الإيمان بالفكرة والرغبة الصادقة في الخدمة.
• الالتزام بالمواعيد والمسؤولية.
• العمل بروح الفريق.
• احترام المستفيدين والحفاظ على كرامتهم وخصوصيتهم.
• المرونة والقدرة على التعلم.
• الأمانة في التعامل مع الموارد والتبرعات.

أشكال العمل التطوعي

مجالات العمل التطوعي

التعليم ومحو الأمية، والصحة والتبرع بالدم، والبيئة والتشجير والنظافة، ورعاية الأيتام وكبار السن وذوي الهمم، والإغاثة في الكوارث، والتوعية المجتمعية، والأنشطة الثقافية والرياضية.

المبادئ الحاكمة للتطوع المؤسسي

• الطوعية: المشاركة باختيار حر.
• عدم الربح: لا يسعى المتطوع لمكسب مادي.
• الحياد وعدم التمييز في تقديم الخدمة.
• الشفافية والمساءلة في إدارة الموارد.
• الالتزام بالقوانين المنظمة للعمل الأهلي.
• التخطيط والتنظيم والتدريب.

فوائد العمل التطوعي

• للفرد: مهارات جديدة، وثقة بالنفس، وخبرة عملية، وعلاقات إيجابية، وشعور بالرضا.
• للمجتمع: سد الاحتياجات، ونشر التكافل، وتقوية الانتماء، ودعم التنمية.

ثانيًا: المجتمع المدني

التعريف: مجموعة التنظيمات التطوعية المستقلة عن الدولة، التي تعمل في المجال العام بين الأسرة والدولة، لتحقيق مصالح أعضائها أو المجتمع، مع الالتزام بقيم الاحترام والتسامح والإدارة السلمية للاختلاف.

العلاقة بالدولة: علاقة تكامل وشراكة؛ فالمجتمع المدني يسهم مع مؤسسات الدولة في التنمية وتقديم الخدمات، في إطار القانون، مع الحفاظ على استقلاله.

شروطه:

• التطوع والاستقلال.
• التنظيم والإطار المؤسسي.
• عدم السعي للربح أو للسلطة السياسية.
• الالتزام بالقانون وقيم التسامح.

مكوناته: يدخل في دائرته أي كيان مجتمعي منظم يقوم على العضوية التطوعية، ولا تستند فيه العضوية إلى عوامل الوراثة أو روابط الدم كالأسرة والقبيلة، ومن أهم مؤسساته:

• الجمعيات الأهلية: منظمات تطوعية يقوم على إنشائها وإدارتها أفراد يؤمنون بفكرة معينة أو يرغبون في الدفاع عن قضية أو فئة، ويحكم عملها قانون الجمعيات الأهلية.
• النقابات العمالية: تسعى إلى رعاية مصالح أعضائها من العمال في مواجهة أصحاب الأعمال في القطاعين العام والخاص.
• الاتحادات الطلابية: تتشكل بالانتخاب بين الطلاب في المدارس والجامعات، وتسعى إلى تنمية الشخصية الديمقراطية للطلاب، ورفع مستوى الولاء والانتماء، وتوثيق الروابط بينهم وبين أعضاء هيئات التدريس، وتشجيع روح الإبداع والابتكار.
• النقابات المهنية: تضم أبناء المهنة الواحدة، وتحافظ على شرف المهنة والارتقاء بها وعلى مصالح أعضائها، مثل نقابات المحامين والأطباء والمعلمين والمهندسين والصحفيين.
• الحركات الاجتماعية: جهود تلقائية يبذلها عدد من الأفراد المؤثرين لإحداث تغيير اجتماعي، ولا بد أن يتوافر فيها حد أدنى من التنظيم والوعي بالقضية ومجموعة من القيم المشتركة.
• ومن مكوناته أيضًا: الأندية الرياضية والاجتماعية، ومراكز الشباب، والجمعيات التعاونية، والغرف التجارية، وجمعيات رجال الأعمال.

وظائف منظمات المجتمع المدني:

• التنشئة الاجتماعية والسياسية.
• تكريس ثقافة وقيم الديمقراطية.
• الإدارة السلمية للصراع بين الفئات المتنافسة.
• توفير الخدمات ومساعدة الفئات المهمشة.
• زيادة درجة المشاركة الفردية والجماعية.
• الدفاع عن حقوق الإنسان وحمايتها.
• الرقابة الشعبية على أعمال المؤسسات الحكومية.
• المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج التنمية.

دور المجتمع المدني في تحقيق التنمية

التنمية الشاملة لا تتحقق إلا بمشاركة كل شرائح المجتمع، ومنظمات المجتمع المدني هي الإطار المؤسسي والتنظيمي للقطاع الثالث من قطاعات المجتمع بعد القطاع العام والقطاع الخاص. ومن أدوارها في التنمية:

1. المشاركة في صياغة وتنفيذ الخطط والبرامج التنموية بالتعاون مع القطاعين العام والخاص.
2. المساهمة في بناء قدرات المواطنين وتنمية مهاراتهم عبر برامج التنمية البشرية.
3. تقديم آليات للمتابعة والرقابة الشعبية على السياسات والقرارات التنموية.
4. توفير الخدمات ومساعدة المحتاجين بخدمات خيرية واجتماعية للفئات التي توجد على هامش المجتمع.
5. العمل كعنصر ضغط للتأثير في السياسات والقرارات الحكومية التي تؤثر في جودة حياة المواطن، والدفاع عن حقوقه وحرياته.

قضية الدرس: العلاقة بين الدولة والمجتمع المدني علاقة تكامل واعتماد متبادل وتوزيع للأدوار، وليست علاقة تناقض أو خصومة.

أسئلة للتدريب

1. عرّف العمل التطوعي، واذكر فائدتين له للفرد وفائدتين للمجتمع.
2. اذكر أربع صفات للمتطوع الفعال.
3. فرّق بين التطوع الفردي والتطوع المؤسسي بمثال.
4. عرّف المجتمع المدني، واذكر ثلاثة من مكوناته.
5. خطط لمشروع تطوعي صغير في مدرستك يحدد الهدف والخطوات والشركاء.