أهداف التعلم

• أن تعرّف العمل الحر وتستخلص عناصر تعريفه.
• أن تحدد العوامل التي تؤثر في بيئة العمل الحر.
• أن تعدّد متطلبات العمل الحر وتميز بين التخطيط والأداء.
• أن تذكر مزايا العمل الحر وتعطي أمثلة ونماذج له.

شرح الدرس

أولًا: تعريف العمل الحر

العمل الحر عمل اختياري يقع عبء مسؤولياته على صاحبه وتعود إليه مخرجاته المادية والأدبية والمعنوية. وقد يكون في مجال واحد أو مجالات متعددة بحسب اهتمامات صاحبه أو ما تفرضه ظروف السوق، وقد يكون إنتاجيًا أو خدميًا أو مهنيًا، أو عملًا ذهنيًا في الفنون، ويكون في المصنع أو المعمل أو المكتب. وعادة يكون تنافسيًا يتأثر بعوامل السوق: العرض والطلب والإمكانات المتاحة.

وينظر إليه أيضًا على أنه العمل الذي لا يتبع أي جهة حكومية أو خاصة، ويقوم به الشخص بنفسه لحسابه الخاص، ويستثمر جهده وماله للحصول على أقصى ربح ممكن؛ كالتاجر في متجره، والحرفيين في محالهم، والمحامي في مكتبه الخاص، والطبيب في عيادته.

ثانيًا: بيئة العمل الحر

تعتمد نسبة العمل الحر في المجتمع على الفرص التي توفرها البيئة وعلى قدرات السكان وتفضيلاتهم، وتتأثر بالتكنولوجيا المتوفرة ومستوى النمو الاقتصادي والثقافة والمؤسسات والديموجرافيا الاجتماعية. وترى دراسة «بلو» (Blu) أن هناك عاملين اقتصاديين أساسيين: التغيرات التكنولوجية وتغير البيئة الصناعية؛ فقد حدّت من مزايا الشركات الكبرى وخلقت فرصًا أفضل للشركات الصغيرة لأن بقاءها لم يعد يعتمد على العامل الاقتصادي وحده.

كما تؤثر القيم الثقافية في سلوك العمل. ويحدد «دافيدسون» (Davidson) رؤيتين: الأولى تشرح السمات النفسية الكلية لعملية «الشراكة» وتقوم على فرضيتين (على المستوى الفردي: صاحب قيم الشراكة أقدر على سلوكيات العمل الحر، وعلى مستوى المجتمع: كلما زاد مثل هؤلاء زادت توجهات المجتمع نحو العمل الحر)، والثانية «الشرعية الاجتماعية»: القيم والمعتقدات التي تفرض نفسها على المجتمع تؤثر في سلوكيات العمل الحر بغض النظر عن قيم الأفراد أنفسهم.

ثالثًا: متطلبات العمل الحر

رابعًا: مزايا العمل الحر

صاحب العمل الحر:

• ينفذ حلمه ويعمل ما يحب، ويصبح صانع قراره.
• ينظم ساعات عمله بنفسه، ويستطيع إدارة العمل من المنزل.
• يكتسب الثقة بالذات، ويجد المتعة في المسؤولية عن عمله.
• يعمل بقدر ما يحصل عليه من هذا العمل، ويتمتع بالاستقلالية والسيطرة على عمله.
• يشعر بالسعادة حين يرى الناس يقدّرون ما ينتجه.
• يتيح إمكانية الشراكة مع الأصدقاء من خلال التعاون، ولا يكون موظفًا لدى أحد فيحظى بحرية التصرف.
• يوظف أفكاره ومواهبه ومهاراته الخاصة بشكل إيجابي.

خامسًا: نموذج لمشروعك المستقبلي

يقدّم الكتاب نموذجًا مقترحًا لتصميم «مشروعك المستقبلي»، وهو نموذج عمل تجاري ناجح يشبه مخططًا هيكليًا يتضمن تسعة عناصر:

ويُستخدم هذا النموذج عمليًا في كبرى الشركات العالمية، ومنها شركة IBM وشركة Ericsson للهواتف.

أسئلة للتدريب

1. عرّف العمل الحر، وبيّن ما تستخلصه من التعريف.
2. ما العاملان الاقتصاديان اللذان يؤثران في بيئة العمل الحر عند «بلو»؟
3. ميّز بين التخطيط والأداء كمتطلبين للعمل الحر مع أمثلة.
4. اذكر خمس مزايا للعمل الحر.
5. اذكر عناصر نموذج العمل التجاري التسعة.
6. صمّم نموذج عمل تجاري بسيطًا لمشروع تقترحه.