أهداف التعلم

• أن تعرّف التطوع وتبيّن قيمة العمل التطوعي.
• أن تميز بين أشكال العمل التطوعي وبين أنواع المشاركة فيه.
• أن تعطي مواقف حياتية تبرز قيمة العمل التطوعي.
• أن تقترح نماذج للعمل التطوعي داخل المدرسة وخارجها.

شرح الدرس

أولًا: مفهوم التطوع

التطوع أن يتعهد الشخص بمحض إرادته، دون قهر أو إجبار، بمنح جانب من وقته أو ماله أو طاقته لخدمة مجتمعه. ويشبه الكتاب المتطوع بالزهرة التي يراها الشاعر الهندي طاغور تملأ الفضاء بعطرها ثم تكون خدمتها الأخيرة أن تقدم نفسها إليك. وينظر روزاريون إلى التطوع على أنه الانخراط في نشاطات خيرية تتضمن عنصر الالتزام ويمتد نفعها ولا يقف عند المتطوع، وإعطاء الوقت والمال وتفضيل الصالح العام.

وقد يُنظر إلى العمل التطوعي على أنه فرض كفاية ذو بعد تنموي، يتسم بالجودة، يقوم به الإنسان فرديًا أو مؤسسيًا بمحض إرادته ودون مقابل، من واقع إيمانه وانتمائه وإحساسه بالمسؤولية، بهدف مساعدة الآخرين وتحسين حياتهم، محتسبًا الأجر عند الله.

ثانيًا: قيمة العمل التطوعي

1. إبراز دور المجتمعات الأهلية غير الحكومية في تلبية الاحتياجات الأساسية للفئات محدودة الدخل، مع السعي إلى تنمية المجتمع وتقدمه.
2. هو عملية هادفة لترسيخ منظومة قيم محورية: العطاء، والعمل غير الهادف للربح، والانتماء والولاء، وليس مجرد برامج ومشروعات.
3. نشر ثقافة التطوع بين الشباب يرسخ التوازن بين الروح الفردية والجماعية ويهيئ المناخ لتنمية شخصياتهم على الإيثار وإنكار الذات وخدمة المجتمع.
4. من الناحية السوسيولوجية يحد من مشكلات المجتمعات المحلية والشباب كالبطالة؛ فانخراط الشباب في الجمعيات التطوعية يحميهم من الوقوع في مشكلات تعاطي المخدرات وإدمانها وارتكاب الجرائم، وبخاصة المصحوبة بعنف.
5. يعكس دور النظم الاجتماعية في ترسيخ قيم التطوع: الأسرة في التنشئة، والمدرسة والمؤسسات التعليمية في التنشئة التربوية، ووسائل الاتصال الجمعي المكتوبة والمسموعة والمرئية ومنظمات المجتمع المدني.

ثالثًا: أشكال العمل التطوعي

رابعًا: أنواع المشاركة في العمل التطوعي

1. المشاركة المعنوية: الدعم المعنوي للمشروع الخيري بالتشجيع أو الدفاع عنه أو التعريف به في المحافل العامة، وهي نوع من الدعاية غير المباشرة.
2. المشاركة المالية: دعم المشاريع الخيرية بالمال، وهو أحد مقومات نجاحها.
3. المشاركة العضوية: أن يكون الفرد عضوًا فعالًا بانتسابه إلى إحدى المؤسسات الخيرية، وتتطلب بذل الجهد والتضحية بالوقت والتفكير الجاد.

خامسًا: نماذج للعمل التطوعي

• داخل المدرسة: تنظيف الحدائق وزراعة الأشجار، وتنظيف المدارس، وتزيين الممرات ورسم لوحات جدارية، ومسابقات كتابة مقالات وشعارات، وحملات توعية (الأيام العالمية)، وفقرات في الإذاعة المدرسية عن أخبار العمل التطوعي.
• خارج المدرسة: زيارات وحفلات لدور المسنين والأيتام وذوي الاحتياجات الخاصة والأطفال المرضى، وزيارة الجمعيات والهيئات الخيرية للتعرف على أهدافها وأنشطتها.
• آليات التحفيز: معادلة الساعة التطوعية بدرجة تضاف للطالب حسب معايير تحددها إدارة المدرسة، وتقديم الدروع والشهادات للمتميزين.

أسئلة للتدريب

1. عرّف التطوع، وما معنى أنه «فرض كفاية ذو بعد تنموي»؟
2. اذكر ثلاثًا من قيم العمل التطوعي.
3. ميّز بين السلوك التطوعي والفعل التطوعي بمثال لكل منهما.
4. قارن بين أنواع المشاركة في العمل التطوعي.
5. اقترح ثلاثة أنشطة تطوعية يمكنك تنفيذها داخل مدرستك.
6. كيف يحمي العمل التطوعي الشباب من بعض المشكلات؟